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你好，可以主张经济补偿，工作补偿根据工作年限来算，满一年支付一个月工资；如果符合劳动合同法规定的签订无固定期限的劳动合同，用人单位违法解除的就按照经济补偿的二倍赔偿
2021-07-04 06:54:05
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2021-07-04 07:01:01
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