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属于工伤,前提是自己无过错
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如果只是单纯摔倒属于交通意外,不算工伤
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此情形不算工伤。
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您好,可以及时申请仲裁维权
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1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动
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达到了补缴要求,才能够允许补缴。原则上,社会保障需要在规定的期限内缴纳,但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。在实践中,社会保障一般是可以弥补的。参加职工基本养
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公司单方面解除劳动合同,应该按照如下处理:一、劳动合同没有到期就单方面解除劳动合同,这就违约了,需要按照双方签订的劳动合同中违约的相关条款承担违约责任,支付对方
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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你好,现在处理到哪一步了?
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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