1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋拆迁安置费计算标准(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
内退人员取得的一次性收入如何计税
【问题】实行内部退养的个人从原任职单位取得的一次性收入如何计税?【解答】实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金
个人所得税
人浏览
你好,如果单位违法解除的,可以要求主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好不要签订你提到的文件,另外,如果公司和你解除劳动关系,公司应该支付你补偿金或赔偿金并为你补缴社会保险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给你经济补偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!详询社保部门为妥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。员工可采取的操作包括:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.向劳动监察部门举报,寻求行政干预;3.申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4.如仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补领失业保险金常见方式包括:向当地社保部门提交补领申请,提供相关证明材料;或在线申请,按要求上传资料。选择方式时,应考虑个人情况、资料准备及便捷性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院护士合同工未提前通知辞职,如急于离职且医院不签字,可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定,应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,否则可能因违反合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板压榨工资,您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如未支付,您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意,具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门,获取准确信息。若报销受阻或涉及争议,应及时寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署的合同对签约方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询