企业退休工资如何计算
导读：
我们工作一辈子，就是想要过上更好的生活，到了退休的年纪，想要一个幸福的晚年，有退休工资的话，可以保障退休后的生活来源，所以大家都非常关注退休后的福利待遇，那么企业退休工资如何计算呢？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。
1、参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
（1）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；
（2）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；
（3）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；
（4）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月；
（5）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
2、参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
1、退休养老金属于夫妻共同财产，但可以书面约定归个人所有或者部分个人所有。
2、《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（1）工资、奖金；
（2）生产、经营的收益；
（3）知识产权的收益；
（4）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
（5）其他应当归共同所有的财产。
3、离婚之前，退休工资属于夫妻共同财产；离婚之后，个人的退休工资归个人所有，不再共有了
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“企业退休工资如何计算”等相关法律知识。综上所述，企业的退休工资视个人情况，各有不同，而养老金与当地上年度在岗职工月平均工资有关。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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