3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65123人 · 响应时间 平均3分钟内
根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2021-07-03 14:13:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故医疗费应该谁垫付
随着我国经济的高速发展，人民生活水平逐渐提高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么交通事故医疗费应该谁
医疗费
人浏览
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用由谁垫付
在工伤认定完成之前，工伤赔偿是没有拨款下来的，但是职工的入院治疗可不能耽误，所以就有了这么一个问题，工伤的医疗费用有谁垫付，如果是自费垫付，那么后面没有得到相应
工伤医疗
人浏览
对交通事故责任书不服的,法律一般只规定了复核程序,法院是不会受理的,原因为责任书只认定为证据,不属具体行政行为.但在提出人身损害赔偿诉讼中,法院可对责任书认定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可依法申报工伤；2、医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；3、住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，认定工伤前，由单位垫付。认定工伤后，分两种情况，一、单位缴纳了工伤保险，社保中心结账付费；二、单位没有缴纳工伤保险，单位继续付费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当由单位垫付，建议你找单位协商此事。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决，给予适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是和公司多沟通，争取谅解解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有签订借款协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可依法维权。首先，可向劳动行政部门投诉，要求限期支付。其次，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。若不服仲裁结果，还可向法院提起诉讼。各步骤需准备相应证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要先向当地的人社局申请工伤认定，工伤认定需要劳动合同等证明劳动关系的证据以及病历等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
打卡记录，发工资的条，打印出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职后
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤的，不一定能报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
