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隐性裁员，指的是用人单位未按照《劳动合同法》第四十一条的情形裁员，而是通过给员工放长假、调离部门与岗位、企业提前声明公司之间要合并等手段，让员工自己辞职。用人单位经济性裁员的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2023-04-15 18:29:17
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