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你好，如果单位不存在违法行为，拖欠工资，不缴纳保险等行为，存在的话你辞职同时可以主张赔偿，如果没有你可以提前一个月打报告就行
2021-07-03 11:54:17
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-07-03 12:14:36
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