没有签订劳动合同，没有签字的出库单有法律效力吗？请问我有举证的义务吗？并让我承担赔偿责任
更新时间：2018-11-04 19:02:05人浏览
问题描述：
律师您好！
我之前在一家小公司担任财务会计职务，公司只有两名员工，没有签订劳动合同，没有缴纳医社保，因工作经验不足，不能胜任公司职务，多次向老板口头提出离职申请，但均未通过。最后一次提出书面申请离职，老板拒签，我和同事直接走人，没有办理交接手续。
公司有库存商品，老板使用后会让我在出库单上登记，我按老板的口述登记出库数量和时间，但是本人和老板均没有签字确认。老板状告我职务侵占，对出库的产品不予承认，说是被我拿走了。请问
1、没有签字的出库单有法律效力吗？
2、派出所民警要我提出没有拿产品的证明，请问我有举证的义务吗？
3、民警要我们协商解决，并让我承担赔偿责任，并说明如果他们介入调查，可以先关我几天，请问他们这么做合理吗？
4、面对这种情况，我应该怎么做？
谢谢！
我之前在一家小公司担任财务会计职务，公司只有两名员工，没有签订劳动合同，没有缴纳医社保，因工作经验不足，不能胜任公司职务，多次向老板口头提出离职申请，但均未通过。最后一次提出书面申请离职，老板拒签，我和同事直接走人，没有办理交接手续。
公司有库存商品，老板使用后会让我在出库单上登记，我按老板的口述登记出库数量和时间，但是本人和老板均没有签字确认。老板状告我职务侵占，对出库的产品不予承认，说是被我拿走了。请问
1、没有签字的出库单有法律效力吗？
2、派出所民警要我提出没有拿产品的证明，请问我有举证的义务吗？
3、民警要我们协商解决，并让我承担赔偿责任，并说明如果他们介入调查，可以先关我几天，请问他们这么做合理吗？
4、面对这种情况，我应该怎么做？
谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197331人 · 响应时间 平均2分钟内
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
2018-11-04 18:36:41
咨询我
已帮助154419人 · 响应时间 平均2分钟内
所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件，职务侵占罪就成立了。
1、主体要件——公司、企业或者其他单位的人员。
不签订劳动合同本身不代表与公司之间就没有劳动关系，只要是接受用人单位聘用，在单位任职的，就算没有签劳动合同，也构成了事实上的劳动关系，所以依然属于公司、企业的人员，主体要件是没问题的。
2、利用职务便利。
3、将本单位财物非法占为己有。
4、数额较大。
1、主体要件——公司、企业或者其他单位的人员。
不签订劳动合同本身不代表与公司之间就没有劳动关系，只要是接受用人单位聘用，在单位任职的，就算没有签劳动合同，也构成了事实上的劳动关系，所以依然属于公司、企业的人员，主体要件是没问题的。
2、利用职务便利。
3、将本单位财物非法占为己有。
4、数额较大。
2018-11-04 18:39:25
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助197373人 · 响应时间 平均2分钟内
企业不签劳动合同：
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
４、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
４、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-11-04 19:02:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我应承担赔偿责任吗？
问：我在前几年就开设一家服装店，领有营业执照。2000年初，我因故打算歇业，正在此时，老同学赵某也想开服装店，与我商量，要我将店面租给他，并暂借我的营业执照，我
公司法律责任
人浏览
当然有义务，连自己的父母都不想赡养了吗？？？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院没有履行告知义务，应承担赔偿责任
基本案情：陈女士于1997年5月8日因卵巢囊性畸胎瘤，接受某医院的手术治疗。术前，某医院与患者家属签定了手术自愿书，注明“术中根据病情决定术式及手术范围，如为恶
损害赔偿论文
人浏览
医院已尽告知义务可不负赔偿责任？
【提示】本案是一起因原告左眼复发性结膜囊肿行左眼脂肪瘤摘除术，术后原告左眼上睑肌损伤致左上睑下垂，诉至基层人民法院，原告不服一审法院判决，上诉至市中级人民法院，
医疗事故案例
人浏览
签订涉外经济合同条款，各国法律要求不一，有的要求较详细，有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定，合同一般应具备以下条款。(一)合同当事人的名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据】：【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示（签字），合同才对其有约束力，当然房屋租赁合同双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，单位赔偿损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程技术是什么
建筑工程技术涉及规划、设计、施工、管理等多个方面，确保建筑安全、稳定、经济、美观。本文将深入探讨建筑工程技术的含义、工程技术岗位职责以及施工员的工作内容。
建筑工程鉴定规范
人浏览
要承担连带责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而言的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被列入经营异常名录会罚款吗
企业被列入经营异常可能面临罚款，需及时纠正违法行为。企业应严格遵守相关法规，按时公示年度报告和企业信息，确保信息的真实性和准确性，避免被列入经营异常名录。
经营规则
人浏览
有的，你的是什么类型的案件呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋办理继承公证怎么收费
房屋办理继承公证需要收取房屋评估费、房屋赠与公证费以及相关的税费，具体的收费标准根据各省、自治州、直辖市制定的标准计算。继承人办理房屋继承公证时需要向公证机关提
继承公证
人浏览
著作权申请流程时间
著作权申请流程时间约一个月，登记机关核查后符合条件将登记并发证。诉讼时效为两年，超过时效将失去诉讼机会。著作权保护时长因权利类型而异，最长可达作者去世后五十年。
著作权登记
人浏览