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劳动合同与雇用合同的区别有如下方面：
一、主体资格的不同。
二、国家干预的力度不同。
三、争议的处理方式不同。
四、合同当事人双方的权利、义务不同
一、主体资格的不同。
二、国家干预的力度不同。
三、争议的处理方式不同。
四、合同当事人双方的权利、义务不同
2021-07-03 09:39:22
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已帮助167364人 · 响应时间 平均3分钟内
您好！如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，就要按照劳动法的相关规定处理，如果没有签劳动合同就只能按照劳务关系处理
2021-07-03 09:43:42
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已帮助93785人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
2021-07-03 09:50:09
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