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医疗事故鉴定标准
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轻微伤和轻伤的鉴定标准
在日常生活当中，可能会因为各种的意外或者肢体冲突导致了出现了轻微伤和轻伤的情况。轻微伤和轻伤的鉴定标准是不相同的，二者不能进行混淆。下面就让法律快车小编为大家带
刑法知识
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头部轻伤鉴定的标准
如果因为行为人的故意伤害行为致使受害人头部受伤的，根据刑法的相关规定，被害人的受伤程度要达到轻伤以上才可以立案处理，这时就要对被害人的头部做医疗鉴定了，那么头部
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可以主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等，如涉及伤残，还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际造成的损害进行赔偿。可能涉嫌故意伤害，可以报警，依法追究其刑事责任
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轻微伤，属于治安案件，没有刑事责任，受害人可以进起民事诉讼，要求对方支付医疗费、误工费、护理费等费用。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担
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打架之后双方进行调解、赔偿的属于民事部分，根据民事自治原则，司法机关对此不进行干涉。但被害人的伤情达到轻伤以上的，依法应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任，而对于刑事责
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积极协商赔偿。
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轻伤的 可以追究对方刑事责任
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如果对方的故意行为造成你轻伤的，可以追究对方的刑事责任
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你好，能否鉴定为轻伤建议通过鉴定确定。
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调岗不胜任被辞退，处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、双方意愿及效率等因素。协商快速高效，仲裁和诉讼则提供更正式的法律保障。
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对公司拖欠工资，常见处理方式包括：1.与公司协商，要求及时发放。2.投诉至劳动监察部门。3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可采取法律手段
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如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
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被辞退可要求补偿。如合同未到期被辞退，可要求继续履行或支付赔偿金；如合同到期不续签，可要求支付经济补偿金。具体操作需结合实际情况。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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