老板欠我五个月的工资,期间因为工厂的原因放假。他告诉我们假期会给他发工资。假期的三个月里,他会时不时的叫我们去上班,今天辞职,但是他老板说假期工资要扣。那我该怎么办?
更新时间:2021-07-03 08:27:17人浏览
问题描述:
老板欠我五个月的工资,期间因为工厂的原因放假。他告诉我们假期会给他发工资。假期的三个月里,他会时不时的叫我们去上班,今天辞职,但是他老板说假期工资要扣。那我该怎么办?
3位律师解答
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2021-07-03 08:10:06
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不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
2021-07-03 08:27:17
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你好,按照保密协议的约定处理
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