录用条件和不符合录用条件

更新时间:2021-07-03 04:41:46人浏览
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录用条件和不符合录用条件
3位律师解答
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你好!首先要确定招聘时的录用条件并与之进行比较
2021-07-03 04:19:33
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助57776人 · 响应时间 平均3分钟内
看具体情况。如公司能证明不符合 录用条件的,不用支付补偿与赔偿。反之应支付补偿或赔偿金
2021-07-03 04:26:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189130人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除员工的劳动合同。首先单位要有明确的录用条件,并能证明劳动者不符合的可以解除劳动合同,不需要赔偿。如果不能证明的则是违法解除可以主张违法解除的赔偿金或让单位继续履行合同
2021-07-03 04:41:46
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