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法律分析：鼻子骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2023-04-15 21:47:23
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
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你好，赔偿需要鉴定够不够成等级的，如果构成等级的话需要赔的更多。一般的就是医疗费，护理费，误工费，还有精神损害。
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根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年，超过了时效起诉的话，如果
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可以不赔，周为完全是自我过错责任，对方出于正当防卫。也可能适当支付医疗费和赔偿金。还可能全额赔偿若干项目。赔多少钱，谁也回答不了。只能待治疗终结、伤残等级鉴定后
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可以去进行伤情鉴定，轻伤以上构成故意伤害，是犯罪行为。 属于公诉案件。轻伤以下属于民事案件，一般治安处理，赔偿损失之类。
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你好，进行伤残鉴定，确定伤残等级，根据责任和等级请求对方赔偿
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你好，按照具体损失索赔。
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办理辞职手续的程序如下：1、需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；2、单位同意离职后，办理交接手续；3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具
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具体是什么情况呢
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可以申请赔偿。工作中受伤，如果是劳动关系，则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期
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您好，可以一并补偿或者赔偿
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您好，可以找保险公司赔偿护理费和营养费及其他，同时可以申请工伤认定
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法律分析：KTV以服装费的名义收取财物是违反劳动合同法的行为，可以要求KTV退还该费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押
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你好，这种情况你可以试试。
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