入司时公司是一家中外合资企业，公司名称也变更了几次，我可以不续签并以此要求解除劳动合同并支付经济补偿金吗？
更新时间：2021-07-02 17:52:48人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177784人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行合同的情形。
《劳动合同法》的相关规定，约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务，保护自己的合法权利。
需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行合同的情形。
《劳动合同法》的相关规定，约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务，保护自己的合法权利。
2021-07-02 17:29:45
咨询我
已帮助81574人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-07-02 17:31:26
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助195160人 · 响应时间 平均3分钟内
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助，可以与我联系。
2021-07-02 17:48:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68206人 · 响应时间 平均2分钟内
根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2021-07-02 17:52:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外企代表处解除劳务合同，支付经济补偿金
作者：陈元珍劳动法专业律师基本案情：原告董某于1996年3月进入X台实业深圳代表处工作，2000年4月1日至2001年9月5日，X台实业深圳代表处将董某在深圳市
劳动合同法案例
人浏览
没有解除劳动关系就继续上班，无经补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金
公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金家住云南路的王先生问，我们单位10月份要从市区搬迁至平度市，正好10月份我的劳动合同也到期了。因为我住在市区，到郊区
劳动合同订立
人浏览
企业经营期满解除或终止劳动合同，是否应当支付员工经济补偿金？
[背景和案情简介]nbspnbspnbspnbsp公司超期两个多月才突然告知员工经营期满之情。公司经营期满后还非法用工近三个月。公司与员工签订的劳动合同是到20
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中小企业名称变更的材料如下：1、隶属单位法定代表人（或投资人、执行事务合伙人）签署的《企业变更（备案）登记申请书》的原件1份；2、经办人身份证明（复印件1份，验
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。、，，，，，，，，，，，，，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同应当支付补偿金吗，用人单位解除劳动合同，下面12种情况应当支付补偿金：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎么办
合伙工程款一方不给的处理如下：1、双方进行协商；2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务；3、支付令发出后债务人有异
合伙
人浏览
b啊 具体看怎么变更
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有合伙协议？之前是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给如何办
合伙工程款一方不给双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法
合伙
人浏览
要看案件的具体情况综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎样办
合伙工程款一方不给可以发出催告，合理期限内未支付的，当事人可与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据起诉到法院，请求人民法院将该工程拍卖，就
合伙
人浏览
表见代理合同在具备合同有效要件的情形下是有法律效力的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般有门店房租、人员工资、水电杂费等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合伙投资被骗，如果属于民事纠纷，当事人可以根据合同的内容收集相关证据，并依法提起诉讼。如果属于刑事诈骗，可向公安机关报警。法律依据：《中华人民共和国民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户不可以变更法人,只能变更经营者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方自行协商确定，协商未果的，可以参照持股比例分摊的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
