一家烧烤店的服务员旷工一天被开除,要工资,老板告诉公司旷工一天扣15天工资。如果这个规定不合法,当月考勤工资可以结算吗?

更新时间:2021-07-02 07:33:19人浏览
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一家烧烤店的服务员旷工一天被开除,要工资,老板告诉公司旷工一天扣15天工资。如果这个规定不合法,当月考勤工资可以结算吗?
3位律师解答
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2021-07-02 07:14:10
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
2021-07-02 07:15:59
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-07-02 07:33:19
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