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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，这个建议咨询劳动部门
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咨询人社局。
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由企业单位负责办理
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没有好办法。
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过期后的工伤认定，常见处理方式包括：重新申请工伤认定、申请延长认定时间或提起人身损害赔偿诉讼。选择方式需根据具体情况，如错过时限的原因、是否有证据支持等。
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请询问当地社保机构
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，这是属于民事纠纷
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你好，这是属于民事纠纷
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具体怎么回事 可以详细的说一下 同时收集证据
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