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法律分析:劳动法没有明确规定职工旷工多久可以辞退,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名,即开除。若没有原因辞退职工,应当提前三十天或者额外支付一个月工资。
2023-04-16 00:30:59
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