2位律师解答
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你好,是重新入职其他公司吗?如果公司要求离职证明,是需要提供的。请问之前的公司没有给你办理离职手续吗?当时有没有给你经济补偿金呢?你可以直接电话和我联系,我根据
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公司员工劳动规范手册
(一)规章概述员工劳动规范手册相当于员工须知,是以手册形式告知员工有关公司的基本的劳动纪律,便于员工遵守。制定员工劳动规范手册,有利于员工全面了解公司劳动管理的
员工手册
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用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)
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试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。根据《劳动合同法》第二十一条,试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单
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![施工合同是不是要式合同](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073640420_5076055718ddbb6b_220wh220.jpg)
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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单位应当及时办理退工手续,必要的情况下可以向劳动监察大队投诉。
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这要看有没有被录取。
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可以先协商处理,要求对方退货。协商不一致的,可以收集好相关证据,写好起诉状,向法院起诉。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人
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法律分析:根据相关规定,在与物业没有特殊约定的情况下,房屋交付后空置半年以上的,可以只交70%的物业服务费。法律依据:《物业服务收费管理办法》第六条物业服务收费
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![建设合同属于什么类别合同](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073674592_8516055718b5d23c_220wh220.jpg)
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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法律分析:1、如果已经签订定金合同的,合同有明确规定的,以合同为准2、如果没有签订定金合同的,一般默认是不会退还定金的,不过是否可以退主观意向很重要,哪怕签订合
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法律分析:合同如果只有一份(双方签了字的)一般是有效的,尽管只有一份。对于合同,只要符合以下条件即有效:1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。
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![先施工后签合同违法吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1659073784788_501183868_220wh220.jpg)
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这事不归警察管,警察不能插手经济纠纷。
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是什么违约金, 是民宿1天的租金吗?
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你好,建议报警处理
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