律师你好!我的劳动合同已经到期两年了,还没有和公司签订新的合同,但是还在公司上班!现在想辞职。可以领取失业救济金吗?
更新时间:2021-06-30 19:42:24人浏览
问题描述:
律师你好!我的劳动合同已经到期两年了,还没有和公司签订新的合同,但是还在公司上班!现在想辞职。可以领取失业救济金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59343人 · 响应时间 平均1分钟内
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
2021-06-30 19:21:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不与公司续签合同能否领取失业补偿金?
胶东在线消息近日,一网民通过本网“网上民声”咨询劳动和社会保障局,90年就业,2005年续签劳动合同,2009年合同到期,届时不想与公司续签,到时能领取失业补偿
经济补偿金
人浏览
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动合同终止而失业,劳动者能领取失业保险金吗?
劳动合同因期满而终止,原单位与劳动者又没有续订合同,导致劳动者失业的,属于非因劳动者本人意愿而失业,如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件,就可以依法领取失
劳动合同知识
人浏览
因劳动者提出解除劳动合同而失业的,能领取失业保险金吗?
因劳动者提出解除劳动合同而失业的,属于劳动者自愿离职,一般不能领取失业保险金。但是,在以下两种情况下,因用人单位侵害劳动者合法权益,迫使劳动者提出解除劳动合同的
劳动合同知识
人浏览
主动辞职,不可以领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先辞职和自离都不能领取失业金。辞职和自离的区别:1、相同点:都是员工提前解除与用人单位的劳动关系,离开现在的工作单位2、不同点:辞职是员工根据劳动法的规定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在享受失业保险金的同时,就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取,本人辞职是无法领取失业保险金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你又就业,就不存在失业,所以无法领取失业金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没有续签可以解除劳动合同,办理解除手续后可以领取失业金.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,非本人意愿中断就业才能领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议不要随意辞职以免影响合法权益,可以要求未签订书面劳动合同双倍工资。详情建议电话联系以提供更多帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
挂靠合同若违反法律强制性规定,则无效。依据《民法典》规定,违法的民事法律行为无效,而依法成立的合同受法律保护,自成立时生效。若不及时处理违法行为,可能导致合同无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据协议内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好!根据情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
具体情况是什么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询