2位律师解答
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你好,建议如实写
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车祸私了的协议,属于民事合同,没有强制力,如果对方不履行的,可以找法院提起诉讼,要求对方履行。交通事故发生后,自行撤离现场后,能够协商赔偿数额的,可以达成一致协
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进行工伤认定需提供的材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊
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可以委托律师起草
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不要急着回家疗养,先办工伤认定、鉴定等级,一并索赔
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律师代书,。
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法律分析:公司恶意停止员工工作的,员工可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展
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法律分析:中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
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劳动法中关于辞职的规定:《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同能够解除。第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用
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你好:建议通过法律途径进行解决
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休假制度,是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定,现行休假制度包括的内容有:
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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试用期被开除,公司应支付工资。依据《工资支付暂行规定》第九条,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如公司不支付,可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
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法律分析:1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇;2、工作内容的特殊保护,对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制,如不得安排女职工
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