在公司工作6年,合同到期后公司不续签,可否向公司要求经济补偿?

更新时间:2021-06-30 12:15:38人浏览
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公司工作6年,合同到期后公司不续签,可否向公司要求经济补偿?
3位律师解答
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租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
不定期的租赁,出租人和承租人都随时可以解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人,这个合理期限就是指承租人另外找到出租房子的一般时间。
你如果觉得这中介和房东没诚意,可以另找中介租房。
2021-06-30 12:00:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助133471人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
2021-06-30 12:05:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131874人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-06-30 12:15:38
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