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签订劳动合同必须交社保吗
劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的，如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁，或者向用人单位主张双倍工资，那么签订劳动合同必须交社保吗？阅读完
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员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年，本市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。昨日，上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）
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社保没有补偿金，只能帮你缴纳但同时你也需要拿出钱
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问深圳社保部门咨询。
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缴纳社会保险是每个用人单位的法定义务，没有约定也应当缴纳。
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你好，可以要求补缴
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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到当地劳动局举报的
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生育保险和城镇生育保险的常见处理方式包括了解政策差异、选择适合的保险类型、确保权益得到保障。选择处理方式时，应考虑个人身份、工作状况及所在地区政策。对于在职职工
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您好，具体的报销比例和规定需要根据当地医保政策和医院规定来确定。在就医过程中，建议您积极与医院和医保部门沟通，了解相关政策和流程，以便更好地享受医保待遇。
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你好，夫妻两个人使用公积金申请贷款时，扣款通常是按照一定的扣款顺序从双方的公积金账户中进行。具体扣款方式可能会因地区和具体政策而有所不同。一般情况下，一个人的账
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你好，法律上从来就没有2N+1这个规定
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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