1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111796人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-06-29 15:00:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行政合同属于行政行为吗
一个合法的具体行政行为才是具有法律效力的,具体行政行为合法要满足什么条件?那么行政合同是行政行为吗?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!行
行政合同
人浏览
侵权行为,具体要看事情的经过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是要式行政行为
什么是要式行政行为?什么又是非要式行政行为?要式行政行为与非要式行政行为都属于行政行为,是行政行为根据是否应当具备一定的法定形式为标准划分的。下文法律快车小编为
具体行政行为的概念
人浏览
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为,包括法律、法规、规章授权的组织作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、收到当事人行政赔偿申请后,局法律工作领导小组应指派两人以上进行立案调查,依法确认行政执法人员在行政行政职权时有无侵犯人身权、财产权的情形,审查受害人是否有取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定,如果具体行政行为属于行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。否则,人民法院审理行政案件,不适用调解。相关法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《行政复议法实施条例》规定,行政复议申请符合下列规定的,应当予以受理:(一)有明确的申请人和符合规定的被申请人;(二)申请人与具体行政行为有利害关系;(三)有具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:你要咨询什么。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这本来就不是行政诉讼的范围。
你应该走行政途径。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于行政诉讼的范畴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职需根据情况处理。若单位无损失,可与单位协商解除实习合同;若造成单位损失,需按合同约定支付违约金。操作时需保留与单位的沟通记录,确保处理过程合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出离职。1.用人单位违法,立即解除劳动关系,要求支付剩余工资及经济补偿金等;2.通常情况下,提前30天书面提出离职,无需用人单位批准,到期离职,用人单位需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中双倍工资的计算通常依据实际工资和未签合同的时间段。需结合具体情况,如工资发放记录、劳动合同签订情况等,来确定双倍工资的具体数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询