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要看具体情况,如果员工是故意造成的,要全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例要按照实际情况来确定,没有统一标准;如果时一般过失造成的,则无需赔偿。
2023-04-16 16:10:03
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您好,这种情况您可以报警处理。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好,可以起诉解决
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