跟骨粉碎性骨折可以评残吗
更新时间：2023-04-16 17:05:20人浏览
问题描述：
跟骨粉碎性骨折可以评残吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66494人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：对于骨裂,具体的几级伤残法律没有规定,因此待伤情稳定之后可以申请做人身损害鉴定。
鉴定程序：
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;
2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告;
3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
鉴定程序：
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;
2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告;
3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
2023-04-16 17:05:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
脚跟骨骨折工伤鉴定几级伤残
在上下班途中，如果发生交通意外，造成了身体伤害，是可以申请工伤的，但是当事人的情况不同，要先做工伤鉴定，定级之后，才能确定赔偿金额，有人问，脚跟骨骨折工伤鉴定几
工伤鉴定知识
人浏览
您好，粉碎性骨折一般来说是可以评残的，建议及时去鉴定机构进行鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左尺桡骨骨折伤残鉴定需要多少钱
伤残鉴定是会对申请人的身体情况来进行全面的鉴定的，从而根据其人体的情况，按照伤残鉴定标准来划分出其具体准确的伤残等级来的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看左尺
人身损害赔偿标准
人浏览
右脚第五跖骨骨折工伤如何认定
对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤，都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工伤应
工伤认定办法
人浏览
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为手指伤残有专门的规定，有的地区把手指骨折不纳入骨折范围认定，仅手指骨折经过治疗没有丧失功能的不可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可能构成九级伤残。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同时，确认劳动关系的常见方式包括收集工资条、工作证、社保缴纳记录等证据。选择处理方式时，应考虑证据的完整性和易获取性，优先选择能直接证明劳动关系的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和个人签订外包承揽协议时，应首先确保双方具备签订合同的资格和意愿。在具体操作中，要明确约定工作内容、报酬、期限等条款，并遵守《中华人民共和国民法典》等相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您老公的工伤情况，常见处理方式有：1)申请工伤认定，获得医疗和经济补偿；2)与雇主协商，达成赔偿协议。选择方式需考虑工伤认定流程、赔偿标准、治疗需求等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工在工作期间发生脑梗，而公司只为其购买了意外险，那么员工在治疗和康复过程中可能无法得到充分的经济保障。
分析过程：
脑梗是一种严重的疾病，需要及时的医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是因工作原因受伤不属于工伤，所以只能要求用人单位赔偿因未缴纳医疗保险而造成的医疗费损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
