3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81227人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-06-28 07:34:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
发生劳动争议，往往许多劳动者由于不懂劳动法相关规定而四处碰壁，对于发生劳动争议后该去哪里解决很多劳动者都纷纷表示不了解，很要的一点就是因为仲裁与法院处理劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是单位的强制性义务，可以去劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未满14周岁打架怎么处理
针对未满14周岁、14至16周岁及16至18周岁三个年龄段的青少年在打架事件中的法律责任进行解读。未满14周岁无需承担刑事责任，14至16周岁在犯下严重罪行时需
刑事责任年龄
人浏览
要求加班工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以办理，准备好相关材料即可。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你填错卡号了吗，是以什么名义让你转钱呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任划分有哪几种类型
交通事故责任划分的类型一般包括全部责任、主要责任、次要责任以及同等责任。交通事故责任认定的要素一般包括事故当事人的违法行为、造成的损害事实、当事人主观上的过错等
交通事故责任认定
人浏览
你好，建议收集相关的证据，及时诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
政府违法征用农民土地，应该反应到上级政府，县级以上人民政府自然资源主管部门对违反土地管理法律、法规的行为进行监督检查。被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体的，能依法要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，可依法给予单位行政处罚；构成犯罪的，依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开车撞死人是不是坐牢就不用赔钱了
开车撞死人坐牢，还是需要赔钱的，两者不能抵消，如果不赔偿的，受害人家属可以向人民法院申请强制执行。开车撞死人会构成交通肇事罪，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘
交通事故死亡赔偿
人浏览
你好，请问当时的政策是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体建议咨询当地工商部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只能通过法院向律师出具调查令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以在司法局网站上查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
