4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140739人 · 响应时间 平均4分钟内
超龄人员辞退不需要支付补偿。已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
以下员工辞退不需要补偿:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序的;
2、用人单位依据相关法律规定情形与劳动者解除劳动关系的;
3、符合相关法律规定的并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金;
4、如果劳动者存在用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者。
以下员工辞退不需要补偿:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序的;
2、用人单位依据相关法律规定情形与劳动者解除劳动关系的;
3、符合相关法律规定的并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金;
4、如果劳动者存在用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者。
2023-04-16 20:56:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超龄员工辞退通知书
在现在的我国是规定了相关的劳动者退休年龄的,在到了这个年龄之后劳动者是需要进行自动的离职的,但是还是有超龄的劳动者被公司辞退的情况的。下面就让法律快车小编为大家
劳动仲裁争议
人浏览
签了劳动合同的正式员工被辞退的方式及赔偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按《工伤保险条例》第三十九条规定,工亡职工待遇,包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与新农合部门衔接协调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因用人单位作出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:违法。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤满一年未恢复,公司要求请病假,可依据《工伤保险条例》规定处理。停工留薪期一般不超过12个月,但情况特殊可延长,需经劳动能力鉴定委员会确认。若公司不按规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以找教育局帮忙进行处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问交管部门进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以像相一级可以向上一级公安机关投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询