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公司到期不续约应该按照以下标准进行赔偿：
1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付1个月的工资，6个月以上不满一年的，按一年计算；
2、不满6个月的，需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业与员工续签劳动合同应注意哪些问题
企业与员工续签劳动合同应注意的问题具体如下：
1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期；
2、用人单位续签劳动合同，应避免签订无固定期限劳动合同的风险；
3、劳动合同到期，用人单位应及时办理终止或续订劳动合同。
1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付1个月的工资，6个月以上不满一年的，按一年计算；
2、不满6个月的，需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业与员工续签劳动合同应注意哪些问题
企业与员工续签劳动合同应注意的问题具体如下：
1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期；
2、用人单位续签劳动合同，应避免签订无固定期限劳动合同的风险；
3、劳动合同到期，用人单位应及时办理终止或续订劳动合同。
2023-04-17 01:12:05
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