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被开除的补偿需要根据实际的情形进行确定:如果员工因为侵犯用人单位权益被开除,没有经济补偿,造成用人单位损失的承担赔偿责任;如果员工非过失性辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;被违法开除,以经济补偿的两倍标准支付赔偿金。
2023-04-17 07:38:57
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