单位每月强行扣220元的保险，保单只要求42.4元的工伤保险。在6.7.8.9五月期间，保险没有支付，因此在合同执行期间是否可以减少工资(未经雇员同意)。谢谢你。
更新时间：2021-06-25 05:34:52人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94805人 · 响应时间 平均1分钟内
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
像你一个同事被调去做保安，就明显不合法。辞职的话，以此为借口就可以得到经济补偿金。而且单位还必须执行降薪前的薪酬水平。之前扣发的可以要回，辞职补偿金按照服务年限支付。
但是，如果自己也同意了单位的调岗调薪，那就是为双方均无异议了。
22、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
像你一个同事被调去做保安，就明显不合法。辞职的话，以此为借口就可以得到经济补偿金。而且单位还必须执行降薪前的薪酬水平。之前扣发的可以要回，辞职补偿金按照服务年限支付。
但是，如果自己也同意了单位的调岗调薪，那就是为双方均无异议了。
22、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
2021-06-25 05:11:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194677人 · 响应时间 平均2分钟内
可以非常明确回答你：公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定。如果有需要，可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作，但可能会遗漏很多你可以主张的补偿，而且如何收集证据，如何引用法律维护权益，都需要专业律师介入，你可以直接委托律师全程操作。
2021-06-25 05:18:19
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助154482人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。
” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。
2021-06-25 05:34:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56240人 · 响应时间 平均3分钟内
我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
2021-06-25 05:30:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未给交社会保险员工其工资能否税前扣除
企业在管理费用上列支人员工资，但未给员工交各种社会保险。不知道这部分工资可不可以在企业所得税前列支，是不是填纳税申报表时，要全额调增？根据《国家税务总局关于企业
税款缴纳
人浏览
你的内容太罗嗦，对不起，我没空看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后劳动者死亡，只因在医疗期内家属获赔25000元。
案件简述:张律师陪同王某到了王某丈夫所有公司，经过与公司部门负责人反复协商，以构建和谐社会为出发点，双方确认了张先生的工龄及本企业工龄，而确认了张先生依法享有的
劳动合同法案例
人浏览
交8090元保费只购买1800元保险的司机将获赔
淄博万和出租汽车公司的赵师傅在递交了理赔的全部手续后，得到了天安保险股份有限公司淄博分公司的明确答复：3天内将获得商业险的全部赔偿。今天中午，赵师傅致电本报，对
保险法案例
人浏览
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以详细沟通，请留联系方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》关于病假期间工资规定如下：（1）《劳动法》第二十五条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保赔偿部分只能按照1500元购买的保险赔偿，不足部分可以要求单位补足赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国《保险法》规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定，被
保险法
人浏览
那你可申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买了一年的保险可以退吗
当事人购买了一年的保险是可以退的，但仅限于长期的健康保险，且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方
保险法
人浏览
合同合法，但现在绝大多数用工单位都与派遣公司签订劳务派遣合同，以规避合同义务。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括与保险公司协商、寻求第三方评估或起诉保险公司。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据。如果与保险公司协商无果，可以考虑起诉，但需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔的理由有：故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的；被保险人犯罪或拒捕，自杀或故意自伤；被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡；酒后、吸毒、
保险法
人浏览
可以要求赔偿，但赔偿范围受限。不做伤残鉴定时，处理方式如下：首先，收集相关证据，如医疗费用单据、交通费用凭证等；其次，与保险公司协商，提出赔偿要求并说明理由；最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残，且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的，因其属于保险人免责的情形。我国《保险法》规定，因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施
保险法
人浏览
对于您遇到的保险公司联系不上的问题，具体操作如下：一、尝试不同时间段拨打客服电话，使用多个联系方式尝试联系；二、通过保险公司官方网站或社交媒体平台查找其他联系方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户之后其保险是仍然有效的，但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车所有权转移的
保险法
人浏览
可以直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业险拒赔的情形是哪些
商业险中保险公司可以拒赔的情形有：路过坑洼处车子受损；车身无辜被划；高温时节遇上爆胎；事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释，保险人将禁止性
保险法
人浏览
你购买的是什么保险？出了什么事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病司法鉴定程序：1、首先由人民检察院委托有资质的司法鉴定机构鉴定。2、司法鉴定机构首先应明确鉴定的目的和要求，审阅案情和病情等有关材料，拟定鉴定方案。3、对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人申请国家赔偿的期限一般有两年。自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。且适用中止的规定。法律依据：《国家赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险的理赔一般是从接受出险通知开始，经过查勘、检验或委托检验、核实案情、理算赔偿金额和支付赔偿六个阶段。可以在出事后，住院前到保险公司理赔；或者在住院期间找保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
