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职业病是离职一年内检查有效。
职工患职业病可享受工伤待遇，需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，职业病员工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。八级伤残属生活部分不能自理，合同未满期，或自己不主动辞职，都可同单位协商继续原工作或换力所能及的新工作。
八级伤残待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工患职业病可享受工伤待遇，需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，职业病员工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。八级伤残属生活部分不能自理，合同未满期，或自己不主动辞职，都可同单位协商继续原工作或换力所能及的新工作。
八级伤残待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-04-17 07:54:00
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