我在与公司的合同到期前辞职了。我签了一个合同,合同到期前离职押金不退,合同公司没给我,只有他们留着,没给我。更何况公司还书面写了培训费,我现在能拿回来吗?两千对我来说真的是一笔不小的数目,我也急需钱给
更新时间:2021-06-23 21:10:03人浏览
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我在与公司的合同到期前辞职了。我签了一个合同,合同到期前离职押金不退,合同公司没给我,只有他们留着,没给我。更何况公司还书面写了培训费,我现在能拿回来吗?两千对我来说真的是一笔不小的数目,我也急需钱给爸爸治病。...我在与公司的合同到期前辞职了。我签了一个合同,合同到期前离职押金不退,合同公司没给我,只有他们留着,没给我。更何况公司还书面写了培训费,我现在能拿回来吗?两千对我来说真的是一笔不小的数目,我也急需钱给
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1、民间投资在一个融资企业,所签合同是否合法要看具体情况而定,要看民间投资是以入股的形式投资到融资企业,还是以融资的形式借款给企业的。只要不是违反法律规定的业务,这两种形式的资金投入都是合法的,合同应当有效。
2、民间融资是指出资人与受资人之间,在国家法定金融机构之外,以取得高额利息与取得资金使用权并支付约定利息为目的而采用民间借贷、民间票据融资、民间有价证券融资和社会集资等形式暂时改变资金使用权的金融行为。民间金融包括所有未经注册、在央行控制之外的各种金融形式。
2021-06-23 20:56:07
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劳动合同到期,合同自然终止,你已经不属于该单位的人。如果你不想办理相应的关于你自己的手续,那么你可以直接离职。如果单位不办理离职手续属于违法,你可以向劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁。
2021-06-23 21:03:00
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合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。
3、如果用人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。
3、如果用人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
2021-06-23 21:10:03
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可以申请劳动仲裁
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应当进行退还
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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到退休年龄,合同可以终止。你可以要求公司办理退休手续
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您好,没有签订劳动合同被辞退,可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成,可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,未签劳动合同辞退也属于劳动争议
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您好,建议网上查询
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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