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你好，我们公司突然撤销店铺，应该给员工补偿吗？公司该怎么办？分公司在湖南长沙，我们店在岳阳县，现在撤退，没有发工资，我们是向长沙劳动局报告，还是直接去公司吵架，还有，我们签约三年，没有签约，签约的是咨

更新时间：2021-06-23 16:36:21人浏览

问题描述：

你好，我们公司突然撤销店铺，应该给员工补偿吗？公司该怎么办？分公司在湖南长沙，我们店在岳阳县，现在撤退，没有发工资，我们是向长沙劳动局报告，还是直接去公司吵架，还有，我们签约三年，没有签约，签约的是咨询管理公司，不是我们工作的公司，我们该怎么办？你好，我们公司突然撤销店铺，应该给员工补偿吗？公司该怎么办？分公司在湖南长沙，我们店在岳阳县，现在撤退，没有发工资，我们是向长沙劳动局报告，还是直接去公司吵架，还有，我们签约三年，没有签约，签约的是咨

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。

2021-06-23 16:16:13

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
(二)第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。

2021-06-23 16:20:38

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2021-06-23 16:35:00