员工怀孕需要递交什么资料
更新时间：2023-04-17 14:53:52人浏览
问题描述：
员工怀孕需要递交什么资料
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175945人 · 响应时间 平均1分钟内
员工怀孕要给公司提供的材料一般为医疗机构出具的怀孕证明等文件。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2023-04-17 14:53:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司减资需要提交什么材料
当公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，会依法减少注册资本金，公司减少注册资本应当提交相关的材料，下面由法律快车小编在本文整理介绍。(一)公司法定代表
减资程序
人浏览
提交实审请求需要提交哪些材料
根据《专利法》第三十六条第一款的规定：发明专利的申请人请求实质审查时，应当提交在申请日前与其发明有关的参考资料。这些参考资料主要是指发明人在完成发明过程中所参考
发明专利申请审查
人浏览
单方想离婚的，可以直接向法院递交起诉状，法院受理以后，在15日内通知审理时间。一般法院审理时应该经过司法调解，调解不成才判决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要提供起诉状的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚登记提交的证件材料l、本人常住户口簿、居民身份证。2、双方的结婚证。3、双方当事人的离婚协议书。4、双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩色照片。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求用人单位限期缴纳应缴的社会保险费。如用人单位逾期不改正，将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。直接负责的主管人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签字解除劳动合同后，您仍有权领取补偿金，前提是解除理由符合《劳动合同法》规定的支付情形。若未及时领取应得的补偿金，可能会丧失合法权益，导致经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期内合同到期，处理方式主要有：一是女职工同意不续签，合同终止；二是单位提出不续签，经女职工同意，支付经济补偿后合同终止；三是续签合同。选择应考虑女职工权益、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，个人月收入超过5000元需要缴纳个人所得税。税法规定，个人所得税的起征点是每月5000元。如连续多个月工资超过起征点，应及时了解纳税规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一次性就业补助,是单位发给的,不是社保局发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定产假通常都是98天左右。具体是：
产前可以休假15天；
难产的，女职工可以增加产假15天；
生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对党龄满五十年的人员颁发光荣在党50年纪念章，而且还会有一定的待遇。党龄在40年以上的农村老党员，无论是否享受基本养老保险待遇和有关补贴，包括城乡居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
