想问一下你在一家公司连续工作10年以上，现在突然想解除劳动合同，而且签了无固定期限劳动合同。单位怎么赔偿？现在工人们接近60岁了。
更新时间：2021-06-22 20:32:56人浏览
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想问一下你在一家公司连续工作10年以上，现在突然想解除劳动合同，而且签了无固定期限劳动合同。单位怎么赔偿？现在工人们接近60岁了。
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2021-06-22 20:08:58
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-06-22 20:14:37
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-22 20:32:56
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