后来我说不要工资给他白上一个半月班，他也没有表示什么，也没有给我工资，想拿回那一个半月的工资可以嘛？
更新时间：2021-06-22 17:46:53人浏览
问题描述：
就是今年五六月份，我上班一个半月，期间因为生病，有二十天没有上班，也是跟他请假的，共上班一个半月，后来我说不要工资给他白上一个半月班，他也没有表示什么，也没有给我工资，现在我后悔了，想拿回那一个半月的工资可以嘛？后来我说不要工资给他白上一个半月班，他也没有表示什么，也没有给我工资，想拿回那一个半月的工资可以嘛？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体而言，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体而言，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-06-22 17:22:46
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
2021-06-22 17:26:26
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按照你描述，建议一般最好与用人单位进行协商沟通，如果对方不愿支付工资的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，但需要注意仲裁的诉讼时效，证据收集，按时出庭以及缴纳仲裁费用等。
2021-06-22 17:46:53
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