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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
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公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
解雇裁员
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种：一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况确定赔偿，
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
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看是合法解除还是违法解除
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至少十个月工资
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如无故解雇的，赔偿22个月本人工资。
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如果公司没有任何的法律依据而将你辞职，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的
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签好合同后，是能辞职的。关于辞职的相关规定为：签订合同后仍然处于试用期提前3天申请辞职即可，若签订合同后属于正式员工的需提前30日以书面形式通知用人单位，如果出
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
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法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、
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您好，根据劳动合同法的规定，分公司有权与劳动者签订劳动合同，离职证明盖分公司的章就可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，工资发少了可以先询问用人单位，要求补发。如用人单位不支付，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。
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住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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试用期不给工资违法，可投诉或起诉。依据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，试用期工资也不得低于规定标准。如不及时处理，可能面临经济困境和权益
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没有关系，工伤主要看伤势
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