辞退10年的员工怎么赔偿
更新时间：2013-04-29 09:52:54人浏览
问题描述：
我做了11年零6个月了，现工厂辞退我，该怎么赔偿呢？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果公司没有任何的法律依据而将你辞职，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
2013-04-25 21:13:25
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果公司没有任何的法律依据而将你辞职，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
2013-04-27 12:30:36
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果公司没有任何的法律依据而辞退你，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
2013-04-25 21:08:46
服务地区-北京北京
如果公司没有任何的法律依据而将你辞职，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
2013-04-26 09:00:25
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013-04-26 05:54:50
服务地区-广东深圳
如违法，可以主张赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资，按你所说的情况，你一共可以主张24个月工资的赔偿金。协商不了，可以申请劳动仲裁，如有问题，可以电话咨询律师。
2013-04-26 00:04:39
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