3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150938人 · 响应时间 平均1分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-06-21 14:29:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99516人 · 响应时间 平均3分钟内
根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2021-06-21 14:37:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
根据我国相关的法律规定，劳动者因自己的原因解除劳动关系，用人单位应当给予工资。因此可以要求用人单位结清工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
辞职后 合同约定的奖金应支付
四川新闻网-成都日报讯：（赵扬记者晨迪）在房产公司干销售的陈女士遇到了一件烦心事，由于单位的奖金发放方式是分批发放，余额必须在销售额超过3亿元后才领取，导致她辞
辞职
人浏览
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及足额支付工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以继续协商或者申诉索要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。面对公司单方面解除合同的情况，员工可先尝试与公司协商解决。若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁应支付补偿。如公司拒绝，可：1.与公司协商，要求支付经济补偿金；2.保留相关证据，如劳动合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉举报；4.申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班摔掉牙齿，可申请工伤认定。根据具体情况，选择通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择时应综合考虑处理效率、成本及双方关系等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由建设方负责费用，委托有资质的单位进行放线定位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
