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首先,入职交押金本身是违法的,劳动法明确规定,用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金。
如果入职时需要领用一些生活用品,可以对领用物品进行登记,在离职时要求归还,如有丢失或损坏可以要求赔偿。
其次,如果按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同,则不构成欺诈。如果未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的,则可能构成欺诈,严重的有可能构成犯罪。
以上就是询律网小编整理的答案,希望能对您有所帮助。
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2023-04-17 20:46:49
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