没转正的员工什么时候可以走

更新时间:2023-04-17 21:54:11人浏览
问题描述:
没转正的员工什么时候可以走
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以到劳动监察投诉处理
2021-06-20 14:55:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192499人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2021-06-20 15:03:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126129人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,提前3天告知
2021-06-20 15:13:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助73723人 · 响应时间 平均4分钟内
没转正的话离职需要提前三日通知用人单位即可。另外,按照法律规定,如果用人单位存在以下情形的,则劳动者无须提前3日通知用人单位,可以立即离职:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等等。
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-04-17 21:54:11
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协商处理。。
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劳动合同法规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。
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