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用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
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离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还
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你到劳动局投诉即可解决
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用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会
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可以直接离职
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你好，不合理，建议去劳动部门投诉。
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如果用人单位不配合工伤认定申请，您可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，您还可以收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以支持
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您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由
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公积金提取显示存在未办结业务到意思是现在所办理的业务还未完结。在办理住房公积金的相关业务是如果重复提交会出现这个提示，可以登陆个人中心查看业务是否办理成功。住房
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除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁，解决拖欠工资问题还可以考虑以下途径：首先，可以尝试与雇主进行协商，寻求友好解决；其次，若存在工会，可以向工会反映情况并寻求
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果在工作中突发疾病或在出租屋内因工死亡，属于工伤范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
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现在是涉及什么的纠纷，
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在的，中间没有去问过是什么原因没有发放吗
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