你好,我17号提交的离职单给人事部门,但沒有给主管,随后20号就是我的实习期完毕日,我30号辞职,企业是否会不帮我这一月薪,说也没有提早一个月申请办理。随后企业跟我签订合同,只有我自己签名的,它沒有签

更新时间:2021-06-20 09:44:13人浏览
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你好,我17号提交的离职单给人事部门,但沒有给主管,随后20号就是我的实习期完毕日,我30号辞职,企业是否会不帮我这一月薪,说也没有提早一个月申请办理。随后企业跟我签订合同,只有我自己签名的,它沒有签名,并且我手里一份都没有,是否不可以讨要当月薪水了?你好,我17号提交的离职单给人事部门,但沒有给主管,随后20号就是我的实习期完毕日,我30号辞职,企业是否会不帮我这一月薪,说也没有提早一个月申请办理。随后企业跟我签订合同,只有我自己签名的,它沒有签
3位律师解答
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
3、法律依据:《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
2021-06-20 09:27:23
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-06-20 09:32:37
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-06-20 09:44:13
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