自己签的是临时工合同，前月长厂因赶货将我调至去记件口头上说要做合同工要做一年，沒有签订合同都没有薪资帮我，才做一个月二十天就一点货也没有，我规定辞职，场长说要做满一年，要不就不要拿薪水离开。
更新时间：2021-06-20 08:50:38人浏览
问题描述：
自己签的是临时工合同，前月长厂因赶货将我调至去记件口头上说要做合同工要做一年，沒有签订合同都没有薪资帮我，才做一个月二十天就一点货也没有，我规定辞职，场长说要做满一年，要不就不要拿薪水离开。
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《劳动法》
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
2021-06-20 08:28:34
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-06-20 08:35:30
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