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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
2、用人单位接收后办理工作交接;
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
2、用人单位接收后办理工作交接;
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-06-20 07:42:12
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你好,无论什么工作,离职均须办理交接手续,除非对方不赔偿,否则你有可能被公司起诉索赔
2021-06-20 08:04:25
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