4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195130人 · 响应时间 平均4分钟内
公司辞退劳动者的通知书需写明下列事项:劳动者的姓名;劳动者在本公司的工作年限,日常的工作情况;单位辞退劳动者的原因;辞退后双方的权利义务;以及单位的盖章、日期等。
2023-04-17 22:35:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要裁员公告怎么写
在公司的发展当中并不是都能一帆风顺的,在遇到公司的经济危机的时候就是有可能需要进行相应的裁员的,这个裁员就是要进行相应的公告的。下面就让法律快车小编为大家带来公
解雇裁员
人浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退通知书怎么写
在现在劳动者在被聘用之前都是要先与相应的用人单位签订一份劳动合同的,劳动合同可以很好的保证双方当事人的合法效力,在用人单位想要辞退劳动者的时候是需要开具相应通知
经济补偿金
人浏览
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因被辞退,不能随便写辞职书。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按年限的经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明存在劳动用工关系的,可以要求相应的补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以下回复供您参考: 1、在一般情况下,教师只和学校之间存在劳动关系,教育局是管理教师队伍的行政机关,为什么是教育局(而不是学校以用人单位的身份)辞退您? 2、假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自离是有工资的,但应遵守劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同具有约束力,双方应履行义务,自离时工资应依法结算。如单位拒付工资,劳动者可向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应当现报当地安监局备案,先行协商,如果协商不成,可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工没有签合同离职能要工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给交社保,劳动者可以向社保行政部门投诉,由保行政部门责令单位补缴;也可以以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不正常,周末加班工资应为正常工资的双倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排工作且不能补休的,应支付不低于工资200%的报酬。如未按规定支付,可能面临劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理的,可以去劳动仲裁委举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候做的认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有通知书等等文件
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询