3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192455人 · 响应时间 平均2分钟内
职员离职有义务交接工作。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
2023-04-17 22:58:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退员工在劳动法当中就是有着相应的法律条件的，其中十分重要的一条就是要对于员工进行提前通知的，如果不进行通报的就是要进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
试用期合同
人浏览
您好， 公司 不可以违法解除劳动合同。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法规定，如果劳动者被单位开除，劳动者的档案，劳动者的社保手册都应该给劳动者，原单位应该给你办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在你没找到合适的单位之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。如果单位未参保办理社保，又没支付双倍月工资给员工的，员工可以先与单位协商，要求单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期被辞退：《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自离有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付工资，你可以通过收集相关证据来支持你的诉求。首先，保留工资条、银行转账记录等直接证明工资未支付的材料。其次，收集与用人单位的沟通记录，如短信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要查询北京各区劳动仲裁的咨询电话，您可以通过以下几种方式获取：首先，可以访问北京市人力资源和社会保障局的官方网站，通常会在网站的服务指南或联系方式部分提供相关信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与执行法官沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行，当中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
