原公司倒闭规定消除劳动合同书，劳动合同书也有2年期满，职工是不是能够规定企业赔付！假如能赔付按哪些规范！如企业未予赔付，职工是不是能够向劳动仲裁组织提到起诉？（都必须出示什么资料）自己在线等！！
更新时间：2021-06-19 11:55:00人浏览
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。
”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。
2021-06-19 11:44:53
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已帮助156391人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2021-06-19 11:48:18
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已帮助180777人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁后可以起诉，主要有以下几种情形：
1、申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉；
2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼；3仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉。
1、申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉；
2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼；3仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉。
2021-06-19 11:55:00
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