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退休人员不签劳务协议不违法。退休后劳动者与用人单位不再是劳动关系,不受法律的保护,所以签不签劳务合同涉及不上违法。既然双方已经构成了劳务关系,退休返聘人员可以要求单位签订合同,以对双方有个基本保障。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2023-04-17 23:44:29
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如果协议没有约定,则无需支付。
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你好,可以依法报警处理
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首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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可以到个人窗口办理
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您好,如公司提出不续签的,应当支付经济补偿金。
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你好,建议你去劳动仲裁就可以了
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您可在当地社保机构咨询办理补缴或追溯养老金事宜。根据法律规定,单位应为员工缴纳养老金,您可依法维权。若涉及法律诉讼,建议及时寻求律师协助。
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你好,一般会承担一定的责任
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