公司搬迁为了不赔偿，把不愿去的员工先调到本市分厂，然后以出差的方式去搬迁后的外市上班，这样可以吗
更新时间：2021-06-18 20:56:28人浏览
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公司搬迁为了不赔偿，把不愿去的员工先调到本市分厂，然后以出差的方式去搬迁后的外市上班，这样可以吗
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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
2021-06-18 20:35:34
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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
2021-06-18 20:56:28
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你好这个电话跟你详细说吧
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你好，具体和电话沟通一下
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